반응형 보육10 육아휴직은 어린이집 종일반사유가 되나요? 육아휴직 복직예정신고서 다운로드 * 본 글의 내용은 잘못된 내용이 있을 수 있습니다. 참고만 바랍니다. 아무 조건 없이 이용가능한 어린이집 맞춤반과는 다르게, 어린이집 종일반을 이용하려면 맞벌이 등의 종일반사유가 필요하다. 어린이집 종일반 사유와 필요 구비서로 완벽 파헤치기 하지만 안타깝게도, 육아휴직 중에는 종일반사유가 되지 못한다. 취업중이 맞긴하지만, 실질적으로 일을 하지 않고 있고, 육아휴직의 취지중 하나인 자녀와의 애착관계 형성을 위해서가 그 이유다. 즉 맞벌이 가구이지만 현재 육아휴직중이면 종일반을 보낼순 없고, 맞춤반을 이용할수밖에 없다. 물론 맞벌이 사유 말고 다자녀, 장애 등의 사유가 있다면 육아휴직 중에도 어린이집 종일반을 이용할 수 있다. 다시 본론으로 돌아와서, 종일반사유로 '맞벌이만' 있다면 육아휴직이 끝나고 직.. 2018. 2. 16. 어린이집 종일반 신청필요서류, 구비서류 완벽 파헤치기 * 이 글은 2018년 1월 기준으로 작성되었으며, 글내용 중 연도 및 자격요건 등은 2018년내에서만 유효합니다. * 이 글의 내용은 각 시군구의 상황과 특성에 따라 효력이 없을 수 있습니다. * 이 글의 내용은 일부 잘못된 내용이 있을 수 있습니다. 맞벌이 가구가 보편화되면서, 아이를 맡길 수 있는 어린이집이. 더욱이 퇴근할때까지 맡아줄 수 있는 종일반이 필수가 되었다. 하지만 종일반을 신청하는데에는 일정한 자격요건을 필요로 하고 제출해야 하는 서류도 가지각색이라 잘 알아보고 신청해야 아기 키우랴, 직장다니랴 바쁜 와중에 두번 걸음 안하게 된다. '맞춤형보육'은 가구의 특성과 요구에 따라 맞춤형으로 보육서비스를 제공한다는 것으로 쉽게말하면, 맞벌이나 다자녀, 임신 등의 사유가 있으면 장시간 어린이집을.. 2018. 2. 11. 이전 1 2 3 다음 반응형
