반응형 맞춤반4 어린이집 맞춤반, 긴급보육바우처가 뭘까? 어린이집 맞춤반의 기본 이용시간은 아침 9시부터 오후3시까지 이다. 여담으로 어린이집과 학부모가 협의하면, 오전8시부터 오후2시까지나 오전10시부터 오후4시까지 등으로 6시간을 지키는 범위내에서 유동적으로 변경이 가능하다. 종일반에 비해 맞춤반은 어린이집 이용시간이 짧은편이라 가끔, 부모의 개인사정 등으로 조금 시간을 더 쓰고싶은데 부족한 경우가 있다. 이럴때를 대비해서 긴급보육바우처라는게 있다. 바우처란건 대략적으로 쿠폰같은거라 생각하면 이해하기가 편한데 긴급보육바우처는 말 그대로 어린이집 맞춤반 이용자를 대상으로 한달에 15시간 정도를 필요할때 시간을 좀더 붙여쓰라고 쿠폰 형식으로 주어지는 것이다. 물론 비용을 더 내거나 그런건 아니다. 기본적으로 주어지는 옵션이다. 쿠폰이라고 종이로 주어지거나 그런.. 2018. 8. 14. 아이가 두명일때 '어린이집 종일반사유' 가능요건 슬하에 자녀가 3명 이상일 경우에는 다자녀가구가 성립하여 연령 조건 없이 어린이집 종일반 요건에 부합한다. 하지만 아기가 두명이라면 상황에 따라 조금 얘기가 달라진다. 결론부터 말하면 아기가 두명이면 종일반 사유가 될수도, 안될 수도 있다. 보육정책에서의 다자녀란 자녀가 3명이상일 경우를 말하는 것이고, 2명은 다자녀에 해당하지 않는다. 아기가 2명일때는 '육아부담'의 사유가 될 수 있는데 영유아 양육부담을 고려해 제한적 기간동안 어린이집 종일반을 사용할 수 있도록 한 것이다. '육아부담' 종일반 사유의 대상 영유아 범위는 위의 보육료지원 기준 연령에 따른다. 2018년 기준으로 볼 때. 0세반, 1세반이 대상이다. 즉 16년생, 17년생, 18년생 아기들이다. (매년 한살씩 먹으며 위 연령 기준표는 바.. 2018. 3. 1. 육아휴직은 어린이집 종일반사유가 되나요? 육아휴직 복직예정신고서 다운로드 * 본 글의 내용은 잘못된 내용이 있을 수 있습니다. 참고만 바랍니다. 아무 조건 없이 이용가능한 어린이집 맞춤반과는 다르게, 어린이집 종일반을 이용하려면 맞벌이 등의 종일반사유가 필요하다. 어린이집 종일반 사유와 필요 구비서로 완벽 파헤치기 하지만 안타깝게도, 육아휴직 중에는 종일반사유가 되지 못한다. 취업중이 맞긴하지만, 실질적으로 일을 하지 않고 있고, 육아휴직의 취지중 하나인 자녀와의 애착관계 형성을 위해서가 그 이유다. 즉 맞벌이 가구이지만 현재 육아휴직중이면 종일반을 보낼순 없고, 맞춤반을 이용할수밖에 없다. 물론 맞벌이 사유 말고 다자녀, 장애 등의 사유가 있다면 육아휴직 중에도 어린이집 종일반을 이용할 수 있다. 다시 본론으로 돌아와서, 종일반사유로 '맞벌이만' 있다면 육아휴직이 끝나고 직.. 2018. 2. 16. 어린이집 종일반 신청필요서류, 구비서류 완벽 파헤치기 * 이 글은 2018년 1월 기준으로 작성되었으며, 글내용 중 연도 및 자격요건 등은 2018년내에서만 유효합니다. * 이 글의 내용은 각 시군구의 상황과 특성에 따라 효력이 없을 수 있습니다. * 이 글의 내용은 일부 잘못된 내용이 있을 수 있습니다. 맞벌이 가구가 보편화되면서, 아이를 맡길 수 있는 어린이집이. 더욱이 퇴근할때까지 맡아줄 수 있는 종일반이 필수가 되었다. 하지만 종일반을 신청하는데에는 일정한 자격요건을 필요로 하고 제출해야 하는 서류도 가지각색이라 잘 알아보고 신청해야 아기 키우랴, 직장다니랴 바쁜 와중에 두번 걸음 안하게 된다. '맞춤형보육'은 가구의 특성과 요구에 따라 맞춤형으로 보육서비스를 제공한다는 것으로 쉽게말하면, 맞벌이나 다자녀, 임신 등의 사유가 있으면 장시간 어린이집을.. 2018. 2. 11. 이전 1 다음 반응형
